Fort d’une expérience de 15 années au sein d’une grande entreprise et muni de solides connaissances en psychologie (cursus de Master 1 de psychologie clinique à l’université Paris 8), cette nouvelle perspective a tout de suite fait sens pour moi. Depuis des années, je me suis découvert un puissant attrait pour les relations humaines : les expériences de bénévolat aux services des urgences ou des maladies infectieuses à la Pitié Salpêtrière, les entretiens cliniques menés auprès de personnes souffrant de troubles addictologiques comptent parmi les expériences les plus enrichissantes qu’il m’ait été donné de vivre.

Pour arpenter cette nouvelle voie, il ne me manquait que des outils adaptés que j’ai ensuite acquis via des formations certifiantes de Technicien PNL et de Coach en accompagnement professionnel (pour mon parcours, voir ma page LinkedIn). Profondément humaniste, je crois que chacun de nous possède des trésors qui ne demandent qu’à s’exprimer.

C’est dans cette optique que j’ai créé le cabinet de conseil en gestion de carrière Sens & Avenir. D’abord, le “sens” : celui que les personnes accordent à leur transition professionnelle est nécessairement singulier, subjectif, et il m’importe de travailler avec vous sur le sens que vous attribuez ou voulez attribuer à votre parcours professionnel. C’est un concept primordial chez l’être humain, que l’on retrouve d’ailleurs aussi en psychologie clinique : Frankl l’a profondément étudié et mis en exergue dans sa logothérapie. Aujourd’hui les phénomènes du Big Quit ou de la démission silencieuse, qui ont pris une ampleur inédite dans le monde et aussi en France, démontrent un questionnement et une recherche de sens dans notre travail professionnel qui nous incitent à reconsidérer notre rapport au travail. C’est cette quête de sens qui va conditionner en grande partie l’avenir professionnel : suis-je à ma place ? Car tel est l’enjeu de cette quête : trouver le métier ou le parcours qui correspondent à qui vous êtes et/ou voulez être, à vos valeurs. En un mot, être aligné. Cela implique de se poser les bonnes questions et d’oser sortir de sa zone de confort, avec le sentiment de sécurité qui va avec, pour s’orienter vers l’épanouissement.